GERENTE DE TIENDA

Sueldo: 8,000.00 (MXN) - 8,364.00 (MXN) al mes

Job description:

Objetivo del Puesto

Brindar soporte al departamento contable mediante la ejecución eficiente de tareas administrativas y contables, asegurando el correcto registro de operaciones financieras y el cumplimiento de obligaciones fiscales y contables.

Responsabilidades Principales

• Registro y clasificación de pólizas contables (ingresos, egresos, diario).
• Conciliaciones bancarias mensuales.
• Control y archivo de documentación contable y administrativa.
• Apoyo en la elaboración de reportes financieros.
• Captura y revisión de facturas (ingresos/gastos).
• Gestión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
• Apoyo en la preparación de declaraciones mensuales y anuales.
• Coordinación con otras áreas para asegurar el flujo adecuado de información financiera.

Requisitos

Escolaridad:

• Egresado o con carrera trunca en Contabilidad, Administración o afín.

Experiencia:

• Mínimo 1 año en puesto similar.
• Manejo de sistemas contables (Ej: CONTPAQi, COI, Aspel, etc.).
• Conocimiento básico de normas fiscales mexicanas.

Conocimientos Técnicos:

• Contabilidad general
• Facturación electrónica
• Uso de Excel intermedio (tablas, filtros, fórmulas básicas)
• SAT y cumplimiento fiscal básico

Habilidades y Competencias

• Organización y atención al detalle
• Responsabilidad y compromiso
• Capacidad de análisis
• Manejo de la confidencialidad
• Trabajo bajo presión y enfoque en resultados
• Buena comunicación y actitud proactiva

Ofrecemos

• Sueldo competitivo según experiencia
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de crecimiento
• Excelente ambiente de trabajo

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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Escolaridad:

• Técnico superior trunco o en curso (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Realizar las responsabilidades asignadas, colaborar con los miembros del equipo y cumplir con las políticas de la empresa. Es necesario tener habilidades avanzadas para comunicarse, solucionar problemas y tener una buena ética laboral. Valoramos la adaptabilidad, la iniciativa y la voluntad de aprender.

Realizar las responsabilidades asignadas, colaborar con los miembros del equipo y cumplir con las políticas de la empresa. Es necesario tener habilidades avanzadas para comunicarse, solucionar problemas y tener una buena ética laboral. Valoramos la adaptabilidad, la iniciativa y la voluntad de aprender.

Job description:

Principales Funciones y Responsabilidades

Gestión Administrativa y Operativa

• Supervisar y coordinar todas las actividades diarias de la tienda para asegurar un funcionamiento eficiente.
• Controlar inventarios, realizar pedidos y gestionar el stock en el sistema interno.
• Elaborar y analizar reportes de ventas, caja y desempeño del equipo para apoyar la toma de decisiones.
• Administrar el manejo de caja, arqueos diarios y entrega de informes conforme a políticas internas.
• Supervisar el cumplimiento de normas, procedimientos y políticas de la empresa.
• Garantizar la correcta limpieza, orden, acomodo y presentación de todas las áreas de la tienda, incluyendo piso de venta, vitrinas, exhibidores, almacén y equipo de trabajo.
• Coordinar tareas de organización y mantenimiento diario, asegurando el cumplimiento de rutinas de limpieza y estándares de presentación comercial.
• Planificar los roles, turnos y cobertura del personal de acuerdo con la operación diaria, considerando días de descanso, permisos y cargas de trabajo.

Liderazgo, Ventas y Desarrollo del Personal

• Capacitar, motivar y supervisar al equipo de ventas, fomentando un ambiente de trabajo productivo, organizado y con orientación a resultados.
• Realizar evaluaciones periódicas del desempeño individual y colectivo.
• Implementar estrategias para mantener al equipo alineado con los objetivos de la tienda.
• Asegurar el cumplimiento constante de metas de venta diarias, semanales y mensuales, y generar planes de acción cuando no se alcancen.
• Brindar seguimiento puntual al desempeño de ventas y establecer objetivos claros, medibles y alcanzables por colaborador.

Atención al Cliente y Presentación Comercial

• Supervisar que la atención al cliente sea de calidad, profesional y enfocada en cerrar ventas efectivas.
• Apoyar al equipo en piso en momentos clave o de alto flujo.
• Supervisar la correcta exhibición, etiquetado y presentación de productos para fortalecer la experiencia de compra.

Requisitos del Puesto

Escolaridad:

• Bachillerato concluido (mínimo).
• Deseable carrera técnica o licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o afín.

Experiencia:

• Mínimo 2 años en puestos de supervisión o gerencia en tiendas retail o comercio.
• Experiencia en liderazgo de equipos, administración de tiendas y planeación operativa.
• Experiencia comprobable en cumplimiento de metas de venta.
• Deseable conocimiento en sistemas ERP o punto de venta (Odoo, SAP, etc.).

Conocimientos Técnicos:

• Control de caja, manejo de efectivo y terminales bancarias.
• Inventarios, pedidos y control de stock.
• Planificación operativa de personal.
• Manejo básico de herramientas administrativas (Excel, Word, Google Drive).

Habilidades y Competencias:

• Enfoque total en ventas y cumplimiento de objetivos.
• Liderazgo, motivación y manejo de equipo.
• Organización, puntualidad y seguimiento.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y actitud positiva.
• Proactividad y adaptabilidad a entornos dinámicos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Realizar las responsabilidades asignadas, colaborar con los miembros del equipo y cumplir con las políticas de la empresa. Es necesario tener habilidades avanzadas para comunicarse, solucionar problemas y tener una buena ética laboral. Valoramos la adaptabilidad, la iniciativa y la voluntad de aprender.